Стажировка на рабочих местах. Постановление 2464

Стажировка по охране труда на рабочем месте — один из видов обучения по охране труда, зафиксированных в части III Постановления 2464. У работодателей возникает, как правило, два вопроса, связанных с проведением стажировки: когда проводить и для кого.

Работодатель утверждает перечень должностей и профессий, которые должны пройти стажировку на рабочих местах, обязательно включая туда тех работников, кто выполняет работы повышенной опасности. Также необходимо составить программу, утвердить порядок проведения, форму фиксации результатов, определить, каким образом определяется сформированность навыков.

Единственное требование касательно стажировки, которое выдвигает постановление 2464: продолжительность стажировки не менее 2 смен. Стажировка направлена на приобретение работниками практических навыков безопасных методах и приемов выполнения работ, полученных в ходе обучения по охране труда.

Стажировка — это практическая часть обучения по охране труда, которой предшествуют другие виды обучения:

• вводный инструктаж
• первичный инструктаж
• обучение по охране труда по программе 46Б или 46В

До начала стажировки руководитель издает приказ с назначением ответственного за стажировку. Им может быть руководитель подразделения или более опытный работник.

Что может входить в программу стажировки?

• Знакомство с условиями труда, правилами трудового распорядка, задачами и функциями подразделения.
• Ознакомление с нормативной документацией: должностной инструкцией, внутренними регламентами, ЛНА по охране труда.
• Отработка применения СИЗ на рабочем месте. Уход за СИЗ их хранение.
• Требования безопасности до, во время и после окончания работы.
• Выполнение стажируемым заданий с применением практических навыков, полученных в ходе обучения требованиям охраны труда под контролем руководителя стажировки.
• Оценка результатов прохождения стажировки.

Обращаем ваше внимание на то, что список тем примерный и может быть расширен работодателем в соответствии со спецификой профессии стажера и деятельностью организацией.

После прохождения стажировки работник наконец может приступать к самостоятельной работе. Кроме того, Постановление 2464 подразумевает возможность периодически проводить тренировки или учения с включением туда закрепления практических навыков использования СИЗ.

Остались вопросы по проведению стажировки? Позвоните нам, и наши специалисты ответят на ваши вопросы.

  Бесплатная консультация