Прежде всего определимся, кто такие офисные работники. Секретари, бухгалтеры, специалисты по кадрам, администраторы, менеджеры, делопроизводители — в общем все те, кто сидят в кабинетах перед компьютерами. Сам термин «офисный работник» активно используется в охране труда, но не закреплен в нормативных документах и в уже вступившем в силу Постановлении №2464, в том числе. А вопрос, чему и как учить офисников, при этом активно обсуждается на форумах и в чатах по охране труда. Постановление 2464 предполагает, что обучать требованиям по охране труда необходимо всех, ну или почти всех (п. 46). Для каждого работника подойдет одна из программ или их комбинация (программа 46а, 46б или 46в) :
Рассмотрим таблицу, чтобы понять, какое обучение проходят разные категории работников (п.53 «в»)
• персональные компьютеры
• копировальная техника и прочая оргтехника
• бытовая техника для личных потребностей (чайник, микроволновка, холодильник)
других опасностей нет, а условия труда у них оптимальные или допустимые (1 или 2 класс), то эти работники могут не проходить обучение по программе 46б. О безопасных методах работы они узнают из вводного или первичного инструктажа (п. 54).
Проводить для этих работников первичный (и повторный соответственно) также необязательно. При этом всю необходимую информацию по охране труда эти работники получат из вводного инструктажа до того, как приступить к самостоятельной работе (п. 11, 12).
К примеру, в вашей организации работает бухгалтер. В офисе он большую часть работы выполняет за компьютером, копирует документы для нужд вашей организации, а в обед он иногда пьет чай. Трудовые условия определены как допустимые (2 класс). При приеме на работу этому бухгалтеру проведут вводный инструктаж, а от первичного инструктажа и обучения по безопасным методам работы работодатель его освобождает.
Освободить от прохождения программы «б» можно не только офисных работников, но и представителей любых других профессий (учителя, воспитатели) со схожими условиями труда. Однако сама по себе принадлежность к той или иной профессии не является основанием для освобождения от обучения. Если, например, учителю по результатам СОУТ выставлен класс 3.1 (а мы встречали такие карты), то тогда этот учитель будет проходить и обучение, и первичные и повторные инструктажи.
Итак, кто освобождается от обучения? Работники, у которых по результатам спецоценки и оценки профрисков определены допустимые или оптимальные условия труда и нет опасностей, кроме офисной техники. Важно помнить, что конечно решение об освобождении от обучения по охране труда принимает работодатель. Работодатель имеет право обучать всех сотрудников без исключения.